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Berufs­bil­dungs­werk Leip­zig gGmbH

30 Jahre Erfah­rung in Bil­dung, Sozia­ler Arbeit und Inklu­sion: 1991 als Bil­dungs­trä­ger gegrün­det, ist die BBW-Leip­zig-Gruppe heute ein aner­kann­ter dia­ko­ni­scher Unter­neh­mens­ver­bund mit den 6 Geschäfts­be­rei­chen Kita, Schule, Jugend- und Erzie­hungs­hilfe, Berufs­bil­dungs­werk, WfbM und Inklu­si­ons­be­triebe. An über 40 Stand­or­ten in Leip­zig fin­den über 1.000 Mit­ar­bei­tende viel­fäl­tige beruf­li­che Ein­satz­mög­lich­kei­ten und immer neue Ent­wick­lungs­chan­cen.

Referent*in technisches Objektmanagement (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung
Die Berufsbildungswerk Leipzig für Hör- und Sprachgeschädigte gGmbH sucht Verstärkung für den Zentralbereich, in der Abteilung Infrastruktur.

Standort: Knautnaundorfer Str. 4, 04249 Leipzig
frühester Dienstbeginn: 01.12.2026
Teil- oder Vollzeit (32 bis 39 Wochenstunden)
unbefristet
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.

Kommen Sie in unser Team
Die BBW-Leipzig-Gruppe betreibt die Geschäftsbereiche BBW-Kindertagesstätten, Jugend- und Erziehungshilfeverbund, Schulische Bildung, Berufsbildungswerk, Diakonie am Thonberg – Werkstatt für behinderte Menschen sowie Inklusionsbetriebe. Unterstützt werden diese operativen Bereiche von Dienstleistungen des übergreifenden Zentralbereichs.

Der Zentralbereich untersteht der Geschäftsführung und gliedert sich in zehn Abteilungen mit Fachgebieten wie Personal, Infrastruktur, Finanzen oder Kommunikation.

Weitere Informationen: www.bbw-leipzig.de

Aufgabenbeschreibung:

  • Sie stellen die optimale Verfügbarkeit aller Gebäude und technischen Anlagen sicher und übernehmen die Leitung von Bau- und Instandhaltungsprojekten.
  • Sie übernehmen ebenso die Leitung und das Management gewerkeübergreifender Wartungs-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen für Gebäuden und technische Anlagen. Dazu gehört auch die Planung, Leitung und Begleitung von Um- und Neubaumaßnahmen in Zusammenarbeit mit Planungsbüros, Architekt*innen oder anderen Gewerken.
  • Sie erstellen Konzepte, beispielsweise für den Zutritt zu Gebäuden und Räumen, für Gebäudesicherheit und Kommunikationssysteme.
  • Sie setzen die baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutzmaßnahmen um.
  • Sie verantworten das Energiemanagement und den -einkauf.
  • Rufbereitschaften übernehmen Sie nach Bereitschaftsplan.
  • Gemeinsam mit den weiteren Referent*innen der Abteilung Infrastruktur sichern Sie alle erforderlichen Fachgebiete des technischen Objektmanagements ab und übernehmen auch Aufgabenstellungen außerhalb des eigenen Fachbereichs.

Erwartete Qualifikationen:

  • Sie haben eine abgeschlossene Fachhochschulausbildung bzw. einen Bachelorabschluss in einer technischen Fachrichtung, z. B. Bautechnik, Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Sicherheitstechnik, Energietechnik oder Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik.
  • Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Ihrem Fachgebiet.
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und technischen Normen. Sie sind außerdem geübt im Umgang mit CAD und Datenbanken und haben einen sicheren Umgang mit lT-Standardanwendungen und fachspezifischen Anwendungen des technischen Objektmanagements.
  • Sie arbeiten sorgfältig und selbständig. Außerdem verfügen Sie über eine ausgeprägte wirtschaftliche Denkweise und Teamfähigkeit. Sie sind kommunikativ und bereit dazu, Verantwortung zu übernehmen.
  • Sie haben über einen Führerschein der Klasse B mit regelmäßiger Fahrpraxis.
  • Es ist für Sie kein Problem, Bereitschaftsdienste außerhalb der Kernarbeitszeit sowie an Wochenenden zu übernehmen.
  • Sie identifizieren sich mit dem diakonischen Profil der BBW-Leipzig-Gruppe.

Unser Angebot:

  • Bruttojahresgehalt: ca. 55.000 € - 66.200 € bei Vollzeit/ 39 Wochenstunden entsprechend Einstufung nach Prüfung der anrechnungsfähigen Zeiten beruflicher Tätigkeit der letzten 10 Jahre vor Einstellung (§15 AVR Sachsen)
  • Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Sachsen
    betriebliche Altersvorsorge, Beihilfen und Zuwendungen, Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug
    39-Stunden-Woche, 31 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit, Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan)
  • Dienstplanregelung, Sabbatical
  • umfassendes Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen, Chance auf berufliche Weiterbildung und interne Weiterentwicklung
  • ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit hoher Fachlichkeit
  • ein diakonisches Leitbild, Nachhaltigkeit und Ökofairness
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und Freizeit-Sportgruppen
  • Jobticket (LVB), Jobrad, Nextbike-Business-Tarif, Dienstfahrzeug-Pool
  • ermäßigtes Mittagessen in eigenen Kantinen
  • Bevorzugung von Mitarbeitenden-Kindern in BBW-Kindertagesstätten