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Technische Universität Dresden - Dezernat 9 Universitätskultur, Sachgebiet 9.3 Diversity Management

Die Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den (TUD) zählt als Exzel­lenz­uni­ver­si­tät zu den leis­tungs­stärks­ten For­schungs­ein­rich­tun­gen Deutsch­lands. 1828 gegrün­det, ist sie heute eine glo­bal bezo­gene, regio­nal ver­an­kerte Spit­zen­uni­ver­si­tät, die inno­va­tive Bei­träge zur Lösung welt­wei­ter Her­aus­for­de­run­gen leis­ten will. In For­schung und Lehre ver­eint sie Inge­nieur- und Natur­wis­sen­schaf­ten mit den Geis­tes- und Sozi­al­wis­sen­schaf­ten und der Medi­zin. Diese bun­des­weit her­aus­ra­gende Viel­falt an Fächern ermög­licht der Uni­ver­si­tät, die Inter­dis­zi­pli­na­ri­tät zu för­dern und Wis­sen­schaft in die Gesell­schaft zu tra­gen. Die TUD ver­steht sich als moderne Arbeit­ge­be­rin und will allen Beschäf­tig­ten in Lehre, For­schung, Tech­nik und Ver­wal­tung attrak­tive Arbeits­be­din­gun­gen bie­ten und so auch ihre Poten­ziale för­dern, ent­wi­ckeln und ein­bin­den. Die TUD steht für eine Uni­ver­si­täts­kul­tur, die geprägt ist von Welt­of­fen­heit, Wert­schät­zung, Inno­va­ti­ons­freude und Par­ti­zi­pa­tion.
Sie begreift Diver­si­tät als kul­tu­relle Selbst­ver­ständ­lich­keit und Qua­li­täts­kri­te­rium einer Exzel­lenz­uni­ver­si­tät. Ent­spre­chend begrü­ßen wir alle Bewer­ber:innen, die sich mit ihrer Leis­tung und Per­sön­lich­keit bei uns und mit uns für den Erfolg aller enga­gie­ren möch­ten.

stud. Hilfskraft (m/w/d) (max. 19h/Woche)

Im Dezernat Universitätskultur wird im Sachgebiet Diversity Management zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Tätigkeit einer

stud. Hilfskraft (m/w/d) (max. 19h/Woche)

bis zum 31.12.2024 mit der Option auf Verlängerung (wenn die Mittel für 2025 bewilligt sind) ein:e Student:in gesucht. Die Beschäftigungsdauer richtet sich nach dem WissZeitVG sowie dem SächsHSG i. V. m. Richtlinien der TdL für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte vom 28.02.2024.

Aufgabenbeschreibung:

wiss. Hilfstätigkeiten, insb.:

  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von verschiedenen Projekten, Maßnahmen und Veranstaltungsformaten im Themenfeld Diversität (z.B. Preis für diversitätssensible Lehre, Anreiz-Fonds Gleichstellung und Diversity, Women@DDc Network)
  • Recherchetätigkeiten und Aufbereitung von Daten und Informationen im Kontext Diversity,
  • Unterstützung bei der Erstellung und Auswertung von Evaluationsbögen/ Projektstatusberichten,
  • Literaturrecherche zu den Themen Diversity, Gleichstellung und Inklusion,
  • Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit von Diversitätsprojekten, Erstellen von Präsentationen und Veröffentlichungen,
  • Pflege der Websites von Diversity Management und Women@DDc.

Erwartete Qualifikationen:

  • Sie sind immatrikulierte:r Student:in an einer Hochschule,
  • Sie haben Interesse, sind motiviert und wollen sich gerne in die Arbeit im Themenfeld Diversität und Inklusion einbringen,
  • Sie arbeiten zuverlässig, gründlich und gerne im Team,
  • Sie stehen neuen Themen und Aufgaben offen und neugierig gegenüber,
  • für Sie haben Toleranz und Integrität einen hohen Wert.
    Was ist zudem erwünscht?
  • Vorkenntnisse in der barrierefreien Text- und Bildgestaltung,
  • sehr gute Kenntnisse bei der Aufbereitung von Präsentationen und Texten,
  • Kenntnisse von WebCMS,
  • sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache,
  • gute Kenntnisse der englischen Sprache.

Unser Angebot:

  • Einblicke in die Arbeit im Themenfeld Diversität und Inklusion an der TU Dresden und in das Women@DDc Netzwerk,
  • Gewinnen praktischer Erfahrungen bei der Umsetzung und Begleitung von Projekten,
  • Einblicke in die Gremien- und Vernetzungsarbeit innerhalb und außerhalb der TU Dresden,
  • Möglichkeit, kleine Projekte durchzuführen und eigene Ideen einzubringen,
  • Mitarbeit in einem kleinen und kreativen Team.

Hinweise zur Bewerbung:

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.05.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) an: TU Dresden, Dezernat 9 Universitätskultur, Sachgebiet 9.3 Diversity Management, Dr. Sylvi Bianchin, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an diversity.management@tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.