Die Remote Sensing Image Analysis Gruppe (www.rsim.berlin) führt im Rahmen von BIFOLD (www.bifold.berlin) Grundlagen- und angewandte Forschung in den Bereichen Datenmanagement und Machine Learning für die Erdbeobachtung (EO) durch. Derzeit suchen wir eine*n PostDoc für einen oder mehrere der folgenden Bereiche:
1. Datenschutzbewahrende Analyse von EO-Daten
2. Continual Learning für die Analyse großer EO-Daten
3. Analyse heterogener EO-Daten aus mehreren Quellen
4. Analyse großer EO-Daten unter Berücksichtigung von Datenunsicherheiten
Neben der Forschung wird der*die PostDoc auch Lehraufgaben wahrnehmen. Dazu gehören die Betreuung von Bachelor-, Master- und PhD-Studierenden.
Die Koordinierung von interdisziplinären Forschungsprojekten ist ebenso eine Aufgabe.
Ihre
schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter
Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (insb. Lebenslauf und Scans der Hochschulzeugnisse) an die Technische Universität Berlin - Die Präsidentin -
Fakultät IV, Institut für Technische Informatik und Mikroelektronik, FG Remote Sensing Image Analysis, Frau Prof. Dr. Begüm Demir, Sekr. EN 5, Einsteinufer 17, 10587 Berlin oder per Email an
jobs@rsim.tu-berlin.de.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien ein.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
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