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Offre 148 sur 415 du 16/09/2022, 07:52

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Tech­ni­sche Uni­ver­sität Ber­lin - Exzel­lenz­clus­ter Sci­ence of Intel­li­gence

Beschäf­tigte*r (d/m/w) mit abge­schl. wiss. Hoch­schul­bil­dung - 50% Arbeits­zeit - Ent­gelt­gruppe 13 TV-L Ber­li­ner Hoch­schu­len - Equal Oppor­tu­nities Offi­cer am Exzel­lenz­clus­ter Sci­ence of Intel­li­gence

Sci­ence of Intel­li­gence ist ein For­schungs­ver­bund zwi­schen sechs Part­ner­or­ga­ni­sa­tio­nen (Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Ber­lin, Hum­boldt-Uni­ver­si­tät zu Ber­lin, Freien Uni­ver­si­tät Ber­lin, Uni­ver­si­tät Pots­dam, Cha­rité – Uni­ver­si­täts­me­di­zin Ber­lin und Max-Planck-Insti­tut für Bil­dungs­for­schung) mit Sitz in Ber­lin, der seit 2019 im Rah­men der Exzel­lenz­in­itia­tive des Bun­des von der Deut­schen For­schungs­ge­sell­schaft geför­dert wird. Gemein­sam unter­su­chen inter­na­tio­nale Wis­sen­schaft­ler*innen in inter­dis­zi­pli­nä­ren For­schungs­teams die Prin­zi­pien, die alle For­men der Intel­li­genz tei­len und gehen ethisch ver­ant­wor­tungs­voll der Frage nach, inwie­weit diese Prin­zi­pien ange­wen­det wer­den kön­nen, um intel­li­gente Tech­no­lo­gien zu schaf­fen.
Zur wei­te­ren Stär­kung unse­res Teams suchen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt eine*n Equal Oppor­tu­nities Offi­cer zur Unter­stüt­zung der Geschäfts­stelle in den Berei­chen Inklu­sion und Viel­falt.

Aufgabenbeschreibung:

  • För­de­rung der Chan­cen­gleich­heit in Per­so­nal­an­ge­le­gen­hei­ten und im Hin­blick auf die Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie
  • Kon­zep­tion und Orga­ni­sa­tion von the­men­be­zo­ge­nen Ver­an­stal­tungs­for­ma­ten
  • För­de­rung der Chan­cen­gleich­heit durch Moni­to­ring und Bera­tung von Gre­mien und Ein­zel­per­so­nen
  • Schaf­fung von Struk­tu­ren, Ange­bo­ten, Instru­men­ten und Maß­nah­men zur Chan­cen­gleich­heit
  • Moni­to­ring der Diver­si­täts­as­pekte und Con­trol­ling der Maß­nah­men
  • aktive Teil­nahme an fach­spe­zi­fi­schen Netz­wer­ken und Arbeits­grup­pen
  • Bud­get­pla­nung und -ver­wal­tung im Bereich

Erwartete Qualifikationen:

  • erfolg­reich abge­schlos­se­nes Hoch­schul­stu­dium in einer für die Auf­gabe qua­li­fi­zie­ren­den Fach­rich­tung (vor­zugs­weise Poli­tik-, Sozial-, Kul­tur-, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- oder Geis­tes­wis­sen­schaf­ten)
  • nach­ge­wie­sene fach­li­che Kom­pe­tenz im Bereich Diver­sity und Inklu­sion
  • nach­ge­wie­sene Erfah­rung in der Ent­wick­lung und Orga­ni­sa­tion von Work­shops/ Ver­an­stal­tun­gen
  • nach­ge­wie­sene Erfah­rung im Auf­bau und in der Imple­men­tie­rung von unter­stüt­zen­den Struk­tu­ren im uni­ver­si­tä­ren Kon­text
  • Kennt­nisse von Struk­tu­ren und Metho­den der Qua­li­täts­si­che­rung; Fähig­keit, quan­ti­ta­tive und qua­li­ta­tive Ele­mente des Moni­to­rings eigen­stän­dig zu ent­wi­ckeln und zu imple­men­tie­ren
  • Her­vor­ra­gende Kennt­nisse der bestehen­den Gleich­stel­lungs­pro­gramme
  • sehr gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
  • Erfah­rung im Bereich Bud­get­pla­nung
  • selb­stän­dige, sorg­fäl­tige, struk­tu­rierte Arbeits­weise, Erfah­run­gen in inter­na­tio­na­len Kon­tex­ten
  • aus­ge­prägte Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Kon­flikt­fä­hig­keit, Ser­vice­ori­en­tie­rung, Team­fä­hig­keit

Wir bie­ten:
  • 30 Tage Urlaub, zusätz­lich den 24.12. und 31.12. als arbeits­freie Tage
  • fami­li­en­freund­li­che Arbeits­zei­ten im Rah­men der DV-fle­xi­blen Arbeits­zeit
  • attrak­tive Betriebs­rente VBL
  • zusätz­lich Ver­mö­gens­wirk­same Leis­tun­gen
  • Zuschuss zum Job­ti­cket im gan­zen Ver­kehrs­ver­bund Ber­lin-Bran­den­burg
  • zahl­rei­che Sport­an­ge­bote und ein Fit­ness­stu­dio direkt in der Uni­ver­si­tät

Hinweise zur Bewerbung:

Die Bewer­bung ist vor­zugs­weise über das Por­tal: http://jobs.scienceofintelligence.de ein­zu­rei­chen und sollte fol­gende Unter­la­gen ent­hal­ten: Moti­va­ti­ons­schrei­ben, Lebens­lauf, Kopien von Abschluss- und Arbeits­zeug­nis­sen, ggf. wei­tere Doku­mente, die uns nach Ansicht hel­fen kön­nen, ihre Kom­pe­tenz zu beur­tei­len.

Mit der Abgabe einer Online­be­wer­bung geben Sie als Bewer­ber*in Ihr Ein­ver­ständ­nis, dass Ihre Daten elek­tro­nisch ver­ar­bei­tet und gespei­chert wer­den. Wir wei­sen dar­auf hin, dass bei unge­schütz­ter Über­sen­dung Ihrer Bewer­bung auf elek­tro­ni­schem Wege keine Gewähr für die Sicher­heit über­mit­tel­ter per­sön­li­cher Daten über­nom­men wer­den kann. Daten­schutz­recht­li­che Hin­weise zur Ver­ar­bei­tung Ihrer Daten gem. DSGVO fin­den Sie auf der Web­seite der Per­so­nal­ab­tei­lung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direkt­zu­gang: 214041.

Zur Wah­rung der Chan­cen­gleich­heit zwi­schen Frauen und Män­nern sind Bewer­bun­gen von Frauen mit der jewei­li­gen Qua­li­fi­ka­tion aus­drück­lich erwünscht. Schwer­be­hin­derte wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt berück­sich­tigt. Die TU Ber­lin schätzt die Viel­falt ihrer Mit­glie­der und ver­folgt die Ziele der Chan­cen­gleich­heit.

Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Ber­lin - Die Prä­si­den­tin - Exzel­lenz­clus­ter Sci­ence of Intel­li­gence - Sekr. MAR-5-2 (SClol), March­straße 23, 10587 Ber­lin