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Wölfel-Gruppe

Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen auf den Gebieten der Strukturdynamik, der Schwingungstechnik und der Akustik an. Wir sind auf der Suche nach Talenten, die etwas bewirken und vorantreiben wollen.

Project Manager (m/w/d) – Offshore Structural Health Monitoring

Aufgabenbeschreibung:

  • Ganzheitliche technische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung für Structural-Health-Monitoringsysteme in Offshore-Windprojekten
  • Steuerung und fachliche Umsetzung von Projekten vom Vertragsabschluss bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
  • Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internationalen Auftraggebern
  • Organisation, Vorbereitung und Leitung von Projekt- und Abstimmungsbesprechungen
  • Planung und Spezifikation von Sensorik- und Monitoringsystemen
  • Organisation der Hardwarebeschaffung sowie Versandabwicklung in Zusammenarbeit mit Einkauf und Zollstellen
  • Installationsplanung von Onshore- und Offshore-Einsätzen in enger Abstimmung mit dem Kunden
  • Verantwortung für Schnittstellenmanagement und Gewährleistung einer konsistenten technischen Dokumentation

Erwartete Qualifikationen:

  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung technischer Projekte sowie in der Kundenbetreuung und -kommunikation; Erfahrung im Offshore-Wind- oder SHM-Umfeld ist von Vorteil; sicherer Umgang mit Atlassian-Tools (Jira, Confluence) wünschenswert
  • Fachwissen: Kenntnisse im Umgang mit Hardware-Komponenten und Sensorik; gute Kenntnisse in Strukturdynamik und Mechanik
  • Softskills: Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung
  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

Attraktives Arbeitsumfeld: Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung, krisensicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, individuelle Home-Office-Möglichkeiten, flache Hierarchien, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, moderne Arbeitsumgebung.

Innovation und Entwicklung: Vielfältige innovative Projekte mit hoher Eigenverantwortung, Einsatz neuester Technologien und Methoden, Möglichkeiten, neue Themen voranzutreiben, stärkenbasierter Ansatz für Ihren individuellen Karriereweg, Weiterbildungsmöglichkeiten angepasst an Ihre Interessen und Ziele.

Feelgood-Benefits: Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen (Bereiche Bewegung, Ernährung, Mentale Gesundheit), verschiedene Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga), EEGYM Wellpass, JobRad-Leasing, kostenlose Getränke, Arbeitsgeberzuschuss für die Cafeteria, Mitarbeiterparkplätze, jährliche Firmenevents (z. B. Firmenlauf, Sommerfest, Weihnachtsfeier) und noch vieles mehr.

Hinweise zur Bewerbung:

Sie möchten mehr über Wölfel als Arbeitgeber erfahren? Interessante Einblicke rund um unser Unternehmen finden Sie unter www.woelfel.de/unternehmen oder besuchen Sie unsere Karriereseite unter www.woelfel.de/karriere, um Ihre Möglichkeiten zu entdecken.

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Ihre Bewerbung:

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Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Frau Elke Gernert telefonisch unter 0931/49708-0 gerne zur Verfügung.