Stellenticket HTWK Leipzig

Arbeitsfeld:
SGB VIII / stationäre Kinder- und Jugendhilfe / Intensivbetreuung /Deeskalation /Anti-Gewalt-Training

Ausübungsort:
IPZ Leipzig in 04207 Leipzig-Lausen

Ansprechpartnerin:
Kristin Helbig (Geschäftsführung) / 01 51 - 11 35 83 65

Eintrittstermin:
ab sofort / nach Vereinbarung

Bewerbungsart:
ausschließlich per E-Mail an bewerbungen@buntefeuer.de

Wir, die Bunte Feuer GmbH, sind ein etabliertes Unternehmen im Bereich der spezialisierten Hilfen für Kinder und Jugendliche mit psychischen Erkrankungen und deren Familien. Wir beschäftigen an 10 Standorten derzeit ca. 200 Mitarbeiter:innen in verschiedenen ambulanten und stationären Teams. Das IPZ Leipzig betreut Kinder und Jugendliche mit Traumafolgestörungen und (drohenden) seelischen Behinderungen in intensivpädagogischen Wohnformen. Zur Absicherung von Krisenlagen und zur Stärkung unseres Deeskalationskonzepts suchen wir eine qualifizierte Fachkraft für einen gruppenübergreifenden Deeskalationsdienst.

Das Angebot des Zentrums richtet sich an Kinder und Jugendliche, die aufgrund einer diagnostizierten psychischen Störung und familiärer oder sozialer Belastungen eine intensive pädagogische Betreuung benötigen. Wir bieten ein breites Spektrum systemisch orientierter Hilfen in Form von Wohngruppen, Einzelwohnen, intensiver sozialpädagogischer Einzelbetreuungen, Clearinggruppen und ein breites Beratungsangebot. Das Ziel sind maßgeschneiderte pädagogische Maßnahmen, die an die Bedürfnisse und Ressourcen der Klient:innen und Hilfesysteme angepasst sind und den Klient:innen Lebensqualität ermöglichen.

Das Deeskalationsteam unterstützt gruppenübergreifend in Krisensituationen nach dem Ampelmodell (Gelb/Rot). Du wirkst aktiv an der Entwicklung und Durchführung von Teamtrainings sowie Sicherheitsstandards mit. Dazu gehören das Raum- und Umfeldmanagement sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Deeskalationsmethoden und entsprechenden Konzepten. Ein zentraler Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt auf der Anwendung von Deeskalations- und Gewaltpräventionsstrategien, um sowohl Mitarbeitende als auch Kinder und Jugendliche bei Eigen- und Fremdgefährdung zu schützen. Darüber hinaus übernimmst du die strukturierte Nachbereitung von Vorfällen: Du dokumentierst diese, führst Debriefings durch und erarbeitest Handlungsempfehlungen im engeren Austausch mit der Einrichtungsleitung und den Teams im Gruppendienst.

Abschluss:
Studienabschluss (B.A./ M.A./ Diplom) im sozialpädagogischen,psychologischen, pädagogischen oder erziehungswissenschaftlichen Bereich
oder
staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilpädagog:in

Zusatzqualifikation: Anti-Gewalt-Training / Gewaltprävention / Deeskalationstraining

Neben dem geforderten Berufsabschluss als staatlich anerkannte Erzieher:in, Heilerzihungspfleger:in oder Heilpädagoge:in oder dem Studienabschluss im sozialpädagogischen, psychologischen, pädagogischen oder erziehungswissenschaftlichen Bereich, erwarten wir eine Zusatzqualifikation als Anti-Gewalt-Trainer:in / Deeskalationstrainer:in oder im Bereich Gewaltprävention. Zwei Eingangsschulungen zu den Themen „Entstehung psychischer Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter“ sowie „Soziotherapie und Case- Management“ sind für Dich verpflichtend. Die Arbeit erfordert zudem ein hohes Maß an Strukturierung, Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Selbstreflexion und Teamgeist.

Vertrag/Vergütung:
vorerst auf ein Jahr befristete sozialversicherungspflichtige Anstellung / Start auf Stufe 1 mit einem Stundenlohn von 20,49 € brutto oder (mit einschlägiger pädagogischer Berufserfahrung) auf Stufe 2 mit 22,40 € brutto / Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge

Arbeitszeit:
Teilzeit (20-30 h/Woche) Schichtdienst Mo–So im Zeitraum 07:00–22:00 Uhr

Corporate benefits:
Jobticket (Deutschlandticket) oder Mitgliedschaft Hansefit (betriebliche Gesundheitsförderung) / Business Bike (gefördertes Radleasing) nach der Befristung

Du findest in uns ein multiprofessionelles Team, das in gewachsenen Strukturen und langjährig erfolgreich gelebten Hilfegrundsätzen und -verfahren agiert. Die Professionalität Deiner Arbeit und eine allumfängliche Einarbeitung sichert ein übergreifendes Team aus Paten, Coaches sowie standardisierte Fallsteuerungsmechanismen, interne Beratungssequenzen und Psychohygienemaßnahmen.

Sollten wir Dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung per E-Mail an bewerbungen@buntefeuer.de . Bei Fragen, erreichst du Kristin Helbig auch telefonisch unter 01 51 - 11 35 83 65.