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MIBRAG GmbH

Die MIBRAG GmbH (MIBRAG) mit Sitz in Zeitz (Sachsen-Anhalt) bei Leipzig steht mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für verlässliche, vielseitige und verantwortungsvolle Energie aus der Region. MIBRAG befindet sich im Transformationsprozess vom Bergbauunternehmen zu einem modernen Energie- und Industriedienstleister und bringt sich mit Know-how und Projekten für eine zukunftsweisende Energiewende ein.

Junior Manager/Trainee (m/w/d)

Bodenmechanik

Aufgabenbeschreibung:

  • Erarbeitung von Aufgabenstellungen für Standsicherheits- und Baugrund-untersuchungen
  • Planung, Begleitung und Auswertung von Feld- und Laboruntersuchungen
  • Bewertung geotechnisch relevanter Sachver-halte und Erarbeitung von Vorgaben zur Gewährleistung der Betriebssicherheit
  • Durchführung erdstatischer Berechnungen einschließlich geotechnischer Modellbildung und Mitwirkung bei der Gutachtenerstellung
  • fachliche Beratung für die technologische Planung zu geotechnischen Fragestellungen
  • Kontrolle der Umsetzung geotechnischer Vorgaben, Tragfähigkeitsuntersuchungen

Erwartete Qualifikationen:

  • abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschul-studium in der Fachrichtung Geotechnik, Bauwesen, Geologie, Geowissenschaften
  • erste Berufserfahrung, z. B.: durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Projektarbeit, von Vorteil
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
  • hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Eigenmotivation und Zuverlässigkeit
  • selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Interesse an und Engagement in Fragen der Arbeitssicherheit
  • Führerschein PKW

Unser Angebot:

  • befristetes Arbeitsverhältnis (24 Monate)
  • attraktive tarifliche Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • eine 40-Stunden-Woche mit Jahresarbeitszeitkonto
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen flexiblen Arbeitszeitrahmen
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, zuzüglich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
  • betriebliche Altersvorsorge sowie erhöhte Einzahlung in die Rentenkasse
  • Gesundheitsprogramme (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum)
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch weit gefächerte Weiterbildungsangebote
  • kostenlose Parkplätze
  • Kantine vor Ort
  • jährliches Mitarbeiterfest

Hinweise zur Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.