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Berufs­bil­dungs­werk Leip­zig gGmbH

30 Jahre Erfah­rung in Bil­dung, Sozia­ler Arbeit und Inklu­sion: 1991 als Bil­dungs­trä­ger gegrün­det, ist die BBW-Leip­zig-Gruppe heute ein aner­kann­ter dia­ko­ni­scher Unter­neh­mens­ver­bund mit den 6 Geschäfts­be­rei­chen Kita, Schule, Jugend- und Erzie­hungs­hilfe, Berufs­bil­dungs­werk, WfbM und Inklu­si­ons­be­triebe. An über 40 Stand­or­ten in Leip­zig fin­den über 1.000 Mit­ar­bei­tende viel­fäl­tige beruf­li­che Ein­satz­mög­lich­kei­ten und immer neue Ent­wick­lungs­chan­cen.

Sozialpädagog*in für ein Jugendberufshilfeprojekt (m/w/d)

Die Berufsbildungswerk Leipzig für Hör- und Sprachgeschädigte gGmbH sucht Verstärkung für die Produktionsschule "Step by Step" am Standort Lauchstädter Straße 20, 04229 Leipzig ab 01.03.2025 in Teilzeit (30 Wochenstunden), zunächst befristet bis 31.03.2026 mit Option auf Verlängerung.

Weitere Infos: https://www.jugend-und-erziehungshilfe.de/jugendberufshilfe/step-by-step/

Das Jugendberufshilfeangebot „Step by Step“ richtet sich an junge Menschen zwischen 15-27 Jahren, die noch nicht über einen Schulabschluss, Ausbildung oder Beruf verfügen. Lernen findet durch sinnvolle und praxisorientierte Tätigkeiten statt. Dadurch erwerben die jungen Menschen Selbstvertrauen und Spaß an Bildung zurück. Der Baustein ist insbesondere für Menschen mit psychischen Belastungen konzipiert und unterstützt sie durch ein klares pädagogisches Setting aus Kleingruppenarbeit und sozialpädagogischer Einzelfallhilfe.

Aufgabenbeschreibung:

  • Sie tragen Verantwortung für die sozialpädagogische Betreuung und Förderplanung junger Menschen zwischen 15 – 27 Jahren sowie die Dokumentation im Rahmen der Produktionsschule "Step by Step" nach §13 SGB VIII.
  • Sie begleiten und unterstützen die jungen Menschen sowohl in Angeboten der Einzelfallhilfe als auch in sozialpädagogischer Gruppenarbeit und setzen die Förderziele gemeinsam mit den werkstattpädagogischen Mitarbeitenden um.
  • Sie erkennen und fördern die Ressourcen, Persönlichkeiten sowie die sozialen, emotionalen und kulturellen Kompetenzen der jungen Menschen und bearbeiten auch gruppendynamische Entwicklungen.
  • Mit Beteiligung der jungen Menschen suchen und nutzen Sie Hilfesysteme, Ämter und Behörden und Übergänge in weiterführende bildungsorientierte oder therapeutische Angebote.
  • Sie sichern das Kindeswohl im Rahmen des § 8a des SGB VIII.
  • Für Ihre Arbeit finden Sie Austausch und Unterstützung bei Dienstberatungen, kollegialen Fallberatungen, Supervision sowie pädagogischen Weiterbildungen.
  • Sie pflegen ein fachliches Netzwerk für das Projekt, innerhalb der Stadt Leipzig und des Unternehmensverbundes.

Erwartete Qualifikationen:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik.
  • Sie haben eine wertschätzende Haltung gegenüber jungen Menschen mit multiplen Problemlagen.
  • Sie denken und handeln lösungsorientiert, arbeiten gerne im Team und können Situationen und Konflikte gut reflektieren.
  • Einen sicheren Umgang mit digitalen Medien, sowie gute PC-Kenntnisse zur pädagogischen Nutzung im Arbeitsalltag setzen wir voraus.
  • Ein Führerschein der Klasse B und Fahrpraxis ist notwendig.
  • Fort- und Weiterbildungen auf fachlichem Gebiet sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie identifizieren sich mit dem diakonischen Profil und dem Gewaltschutzkonzept der BBW-Leipzig-Gruppe.
  • Sie können den Erhalt des Masernschutzes oder einer Masernimmunität nachweisen.

Unser Angebot:

  • Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Sachsen
  • betriebliche Altersvorsorge, Beihilfen und Zuwendungen, Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug
  • 39-Stunden-Woche, 31 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit, Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan)
  • Gleitzeit- oder Dienstplanregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical
  • umfassendes Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen, - Chance auf berufliche Weiterbildung und interne Weiterentwicklung
  • ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit hoher Fachlichkeit
  • ein diakonisches Leitbild, Nachhaltigkeit und Ökofairness
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und Freizeit-Sportgruppen
  • Jobticket (LVB), Jobrad, Dienstfahrzeug-Pool
  • ermäßigtes Mittagessen in eigenen Kantinen
  • Bevorzugung von Mitarbeitenden-Kindern in BBW-Kindertagesstätten