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TRUMPF Sach­sen GmbH

Wie mutig sind Sie? Als Hoch­tech­no­lo­gie­un­ter­neh­men für Werk­zeug­ma­schi­nen und Laser­tech­nik suchen wir Men­schen, die sich neuen Her­aus­for­de­run­gen mit fri­schem Den­ken und tat­kräf­ti­gem Han­deln stel­len. Dafür ermög­li­chen wir Ihnen die Frei­räume, mutige Ideen in unse­rem Fami­li­en­un­ter­neh­men ein­zu­brin­gen. Gemein­sam mit Ihnen wol­len wir die digi­tale Ver­net­zung der fer­ti­gen­den Indus­trie vor­an­trei­ben. Unsere Lei­den­schaft und der Ges­tal­tungs­wille machen uns dabei zum Garan­ten für Inno­va­ti­ons­kraft – und das welt­weit an über 70 TRUMPF Stand­or­ten.

Die TRUMPF Sach­sen GmbH gilt inner­halb der TRUMPF-Gruppe als Spe­zia­list für die Sys­tem­au­to­ma­ti­sie­rung und ent­wi­ckelt und pro­du­ziert am Stand­ort Neu­kirch unter ande­rem intel­li­gente Auto­ma­ti­sie­rungs­ein­rich­tun­gen für Laser­ma­schi­nen zur Blech­be­ar­bei­tung.

Diplom­ar­beit zum Thema Lager­ka­pa­zi­täts­er­wei­te­rung für auto­ma­ti­sier­tes Klein­la­ger (TruS­tore)

Aufgabenbeschreibung:

  • Auf Basis des bestehen­den TruS­tore Dop­pel­turm­sys­tems sol­len kon­zep­tio­nelle Lösun­gen erar­bei­tet wer­den, um die vor­han­dene Lager­ka­pa­zi­tät zu erhö­hen bzw. zu ver­dop­peln
  • Neben einer Wett­be­werbs­ana­lyse ist spe­zi­ell das Markt­po­ten­zial im Ver­gleich zur mini­ma­len Aus­bau­stufe eines Groß­la­gers zu unter­su­chen
  • Das Vor­zugs­kon­zept ist zu detail­lie­ren und eine Her­stell­kos­ten­ab­schät­zung ist vor­zu­neh­men

Erwartete Qualifikationen:

  • Stu­dium der Fach­rich­tung Maschi­nen­bau, Mecha­tro­nik oder eines ver­gleich­ba­ren Stu­di­en­gangs
  • gute Kennt­nisse im Umgang mit Solid­Works
  • gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
  • Struk­tu­rierte und selb­stän­dige Arbeits­weise, schnelle Auf­fas­sungs­gabe sowie ein hohes Maß an Team­fä­hig­keit und Leis­tungs­be­reit­schaft
  • Krea­ti­vi­tät und Wille „über den Tel­ler­rand hin­aus­zu­schauen“

Unser Angebot:

  • Per­sön­li­che Betreu­ung im Fach­be­reich und eigen­ver­ant­wort­li­ches Arbei­ten
  • Frühe Ver­ant­wor­tungs­über­nahme und abwechs­lungs­rei­che Auf­ga­ben
  • Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten (Gleit­zeit)
  • Ver­güns­tig­tes Essen im Betriebs­re­stau­rant
  • Gute Anbin­dung an öffent­li­che Ver­kehrs­mit­tel