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HIGH­VOLT Prüf­tech­nik Dres­den GmbH

At the world mar­ket lea­der in energy tech­no­logy, you will con­tri­bute to kee­ping the energy sup­ply sta­ble in the future. With our intel­li­gent digi­tal and ana­lo­gue solu­ti­ons, you will help shape the imple­men­ta­tion of the energy tran­si­tion. In a glo­bal team of 3,600 com­mit­ted col­leagues, which is cha­rac­te­ri­sed by the uni­que cohe­sion of our family-run group of com­pa­nies. Rein­hau­sen - where Power meets Pas­sion.

Prak­ti­kant (m/w/d) im Bereich Human Resour­ces

Aufgabenbeschreibung:

What chal­len­ges can you expect?
  • Du unter­stützt unsere Per­so­nal­re­fe­ren­ten im Tages­ge­schäft, z.B. bei der Per­so­nal­be­schaf­fung, der Betreu­ung von Prak­ti­kan­ten und Mit­ar­bei­tern, Erstel­lung von Zeug­nis­sen und Prä­sen­ta­tio­nen und lernst dabei unsere HR-Pro­zesse ken­nen
  • Im Recrui­t­ing-Pro­zess über­nimmst du eigen­stän­dig die Bewer­ber­kor­re­spon­denz, orga­ni­sierst Vor­stel­lungs­ge­sprä­che und nimmst selbst daran teil
  • Du arbei­test an HR-Son­der­auf­ga­ben und -pro­jek­ten mit, unter­stützt bei der Recher­che und Auf­be­rei­tung von The­men sowie der Ent­wick­lung und Umset­zung von Kon­zep­ten
  • Du unter­stützt bei der SAP Daten­pflege

Erwartete Qualifikationen:

What do we expect from you?
  • Du stu­dierst Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten mit Ver­tie­fung Per­so­nal­ma­nage­ment oder einen ver­gleich­ba­re­ren Stu­di­en­gang
  • Du willst, die Per­so­nal­ar­beit eines mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­mens ken­nen­ler­nen und hast Spaß daran, diese aktiv mit­zu­ge­stal­ten
  • Idea­ler­weise hast du erste prak­ti­sche Erfah­run­gen im Bereich Per­so­nal
  • Dich zeich­nen Deine kom­mu­ni­ka­ti­ven Fähig­kei­ten, selb­stän­dige und struk­tu­rierte Arbeits­weise aus
  • Gute MS Office Kennt­nisse sowie Eng­lisch­kennt­nisse run­den Dein Pro­fil ab
  • Grund­kennt­nisse SAP HR wären super, sind aber keine Vor­aus­set­zung

Unser Angebot:

This is what we offer. And much more.

Work envi­ron­ment:
  • Fle­xi­ble working time models, mobile working, modern IT equip­ment, new office work envi­ron­ments & ergo­no­mic work­pla­ces

Cul­ture:
  • Chal­len­ging tasks in a sys­tem-rele­vant indus­try, free­dom to shape and make decisi­ons as well as a high degree of per­so­nal respon­si­bi­lity, working in an inter­na­tio­nal and inno­va­tive envi­ron­ment

Per­son­nel deve­lop­ment:
  • Annual employee app­raisals, con­ti­nuing edu­ca­tion cata­log with over 1,000 offe­rings, sup­port pro­grams, men­to­ring, edu­ca­tio­nal leave and grants