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Fraun­ho­fer-Insti­tut für Schicht- und Ober­flä­chen­tech­nik IST

Am Fraun­ho­fer-Insti­tut für Schicht- und Ober­flä­chen­tech­nik IST erschlie­ßen wir die Poten­ziale für zukunfts­fä­hige Pro­dukte und zuge­hö­rige wett­be­werbs­fä­hige, ska­lier­bare Pro­duk­ti­ons­sys­teme. Unsere For­schung umfasst die Anla­gen­tech­nik, gesamte Pro­zess­ket­ten der Ver­fah­rens-/Pro­zess- und Fer­ti­gungs­tech­nik bis hin zur Betrach­tung gan­zer Fabri­ken. Aus­ge­hend von den Anfor­de­run­gen der Nach­hal­tig­keit haben wir den gesam­ten Pro­dukt­le­bens­weg im Blick– vom Werk­stoff über den Pro­zess zum Bau­teil und Pro­dukt bis hin zum Recy­cling.

Auf­bau­end auf unse­ren Tech­no­lo­gien und Kom­pe­ten­zen schaf­fen wir Lösun­gen in den Bran­chen Maschi­nen- und Anla­gen­bau, Werk­zeuge, Fahr­zeug­bau, Luft- und Raum­fahrt, Ener­gie, Optik, Medi­zin, Pharma und Umwelt­tech­nik. Als Teil der Fraun­ho­fer-Gesell­schaft, der welt­weit füh­ren­den Orga­ni­sa­tion für anwen­dungs­ori­en­tierte For­schung, sind wir in Wirt­schaft und Wis­sen­schaft eng ver­netzt, regio­nal wie inter­na­tio­nal.

Wis­sen­schaft­li­che*r Mit­ar­bei­ter*in im Bereich »Life Cycle Assess­ment«

Das Fraun­ho­fer-Insti­tut für Schicht- und Ober­flä­chen­tech­nik IST in Braun­schweig ist Part­ner im »Fraun­ho­fer-Pro­jekt­zen­trum für Ener­gie­spei­cher und -sys­teme ZESS« und dem »Was­ser­stoff­cam­pus Salz­git­ter« und fokus­siert dort die Leit­the­men Ener­gie­spei­cher- und Was­ser­stoff­tech­no­lo­gien. Für den Aus­bau der Gruppe »Nach­hal­tige Fabrik­sys­teme & Life Cycle Manage­ment« mit den Schwer­punk­ten Bat­te­rie­pro­duk­tion und Was­ser­stoff­wirt­schaft sucht das Fraun­ho­fer IST zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­bei­ter*innen im Bereich Life Cycle Assess­ment.

Das Team der Arbeits­gruppe »Nach­hal­tige Fabrik­sys­teme & Life Cycle Manage­ment« erschließt gemein­sam mit nam­haf­ten Unter­neh­men und Orga­ni­sa­tio­nen die Poten­ziale einer Ener­gie­spei­cher­pro­duk­tion in Deutsch­land sowie den Ein­satz von Was­ser­stoff­tech­no­lo­gien ent­lang der Wert­schöp­fungs­kette von der Erzeu­gung bis zur Nut­zung. Aus­ge­hend von den Anfor­de­run­gen einer nach­hal­ti­gen Ent­wick­lung adres­siert das Team zen­trale Fra­ge­stel­lun­gen der Ener­gie- und Res­sour­cen­ef­fi­zi­enz sowie der Ana­lyse und Bewer­tung von Tech­no­lo­gien im Hin­blick auf Kos­ten und poten­zi­elle Umwelt­wir­kun­gen. Im Fokus ste­hen die Ent­wick­lung und Anwen­dung von Tech­no­lo­gien, Metho­den und Werk­zeu­gen für ein ganz­heit­li­ches Lebens­zy­klus­ma­nage­ment von mobi­len und sta­tio­nä­ren Ener­gie­spei­cher- und Was­ser­stoff­tech­no­lo­gien.

Aufgabenbeschreibung:

  • Akqui­si­tion von öffent­lich geför­der­ten For­schungs- und Indus­trie­pro­jek­ten
  • Durch­füh­rung tech­nisch-öko­no­misch-öko­lo­gi­scher Lebens­weg­ana­ly­sen
  • Kon­ti­nu­ier­li­che Beglei­tung der Pro­dukt- und Pro­zess­ent­wick­lung für Ener­gie­spei­cher
  • Kon­zep­tion und Ent­wick­lung neuer Metho­den und Werk­zeu­gen für ein Life Cycle Engi­nee­ring von Ener­gie­spei­chern
  • Inter­es­sante Auf­ga­ben­stel­lun­gen in der ange­wand­ten For­schung und Ent­wick­lung in engem Kon­takt zur Indus­trie
  • Gemein­same Erar­bei­tung von Publi­ka­tio­nen, Fach­vor­trä­gen und Work­shops zum Wis­sens­trans­fer

Erwartete Qualifikationen:

Wir suchen pas­sio­nierte, krea­tive Per­sön­lich­kei­ten, die mit eige­nen Bei­trä­gen die Ziele und The­men des inter­dis­zi­pli­nä­ren Teams vor­an­trei­ben. Sie soll­ten ein abge­schlos­se­nes wis­sen­schaft­li­ches Hoch­schul­stu­dium (Mas­ter) im Bereich Umwelt­in­ge­nieur­we­sen, Ver­fah­rens­tech­nik, Maschi­nen­bau, Wirt­schafts­in­ge­nieur­we­sen, Infor­ma­tik oder in ande­ren MINT-Stu­di­en­gän­gen vor­wei­sen.

Meh­rere der fol­gen­den Eigen­schaf­ten zeich­nen Sie aus:
  • Erfah­run­gen in der lebens­zy­klus­ori­en­tier­ten Gestal­tung und Bewer­tung von Pro­duk­ten inkl. ent­spre­chen­der Bewer­tungs­me­tho­den wie Life Cycle Assess­ment (LCA) und Life Cycle Cos­ting (LCC)
  • Erfah­run­gen in der Model­lie­rung unter Anwen­dung von LCA-Soft­ware (z.B. Sima­Pro, GaBi, Umberto, Open LCA etc.) und mit LCA-Daten­ban­ken (z.B. Eco­in­vent, GaBi, etc.)
  • Ver­traut­heit mit LCA-Stan­dards und -Richt­li­nien (z. B. ISO 14040/44) und Rah­men­wer­ken zur Bericht­erstat­tung über den Kli­ma­wan­del (z. B. GHGPro­to­col, SBTi, etc.)
  • Inter­esse an anwen­dungs­be­zo­ge­nem wis­sen­schaft­li­chem Arbei­ten und Begeis­te­rung für neue Tech­no­lo­gien
  • Idea­ler­weise Pro­gram­mier­erfah­rung mit Python, R, Mat­lab oder ähn­li­chem
  • Idea­ler­weise Kennt­nisse der Bat­te­rie- oder Brenn­stoff­zel­len­pro­duk­tion
  • Idea­ler­weise Erfah­run­gen in der Arbeit in inter­dis­zi­pli­nä­ren und inter­na­tio­na­len Teams

Unser Angebot:

  • Inter­es­sante, abwechs­lungs­rei­che Auf­ga­ben in der ange­wand­ten For­schung und Ent­wick­lung in engem Kon­takt zur Indus­trie
  • Mög­lich­keit zur Pro­mo­tion am Lehr­stuhl "Nach­hal­tige Pro­duk­tion und Life Cycle Engi­nee­ring" an der TU Braun­schweig
  • Pro­fes­sio­nelle und krea­tive Arbeits­at­mo­sphäre in enga­gier­ten, inter­dis­zi­pli­nä­ren Teams
  • Ges­tal­tungs­raum zur Umset­zung inno­va­ti­ver Ideen
  • Erst­klas­sige Aus­stat­tung und ein­zig­ar­tige For­schungs­in­fra­struk­tur
  • Exzel­lente fach­li­che und per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung durch eine Viel­zahl an inter­nen Wei­ter­bil­dungs­pro­gram­men mit her­vor­ra­gen­den Aus­sich­ten auf attrak­tive Kar­rie­re­chan­cen
  • Work-Life-Balance durch fle­xi­ble Arbeits­zei­ten (Gleit­zeit) und Mög­lich­kei­ten des mobi­len Arbei­tens
  • Unter­stüt­zungs­an­ge­bote zur Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf
  • Wir bie­ten viele Vor­züge für unsere Mit­ar­bei­ten­den: Neben einer betrieb­li­chen Alters­vor­sorge (VBL), ver­mö­gens­wirk­same Leis­tun­gen, zahl­rei­che Fraun­ho­fer Mit­ar­bei­ter­an­ge­bote und Rabatte in den Berei­chen Sport, Rei­sen, Shop­ping und vie­len mehr.
  • Wei­ter­hin unter­stüt­zen wir Dop­pel­kar­rie­re­paare und sind Mit­glied des Dual Career Netz­wer­kes Süd­Ost­Nie­der­sach­sen.

Wir wert­schät­zen und för­dern die Viel­falt der Kom­pe­ten­zen unse­rer Mit­ar­bei­ten­den und begrü­ßen daher alle Bewer­bun­gen – unab­hän­gig von Alter, Geschlecht, Natio­na­li­tät, eth­ni­scher und sozia­ler Her­kunft, Reli­gion, Welt­an­schau­ung, Behin­de­rung sowie sexu­el­ler Ori­en­tie­rung und Iden­ti­tät. Schwer­be­hin­derte Men­schen wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt ein­ge­stellt.

Die wöchent­li­che Arbeits­zeit beträgt 39 Stun­den. Die Stelle kann auch in Teil­zeit besetzt wer­den.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befris­tet.

Ans­tel­lung, Ver­gü­tung und Sozi­al­leis­tun­gen basie­ren auf dem Tarif­ver­trag für den öffent­li­chen Dienst (TVöD). Zusätz­lich kann Fraun­ho­fer leis­tungs- und erfolgs­ab­hän­gige varia­ble Ver­gü­tungs­be­stand­teile gewäh­ren.

Hinweise zur Bewerbung:

Haben wir Ihr Inter­esse geweckt? Dann bewer­ben Sie sich jetzt online mit Ihren aus­sa­ge­kräf­ti­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen. Wir freuen uns dar­auf, Sie ken­nen­zu­ler­nen!

Bitte bewer­ben Sie sich aus­schließ­lich online über den Link: https://s.fhg.de/WiMi-LifeCycleAssessment-Job47169 !

Fra­gen zu die­ser Posi­tion beant­wor­tet Ihnen gerne:
Herr Felipe Cer­das
Tel.: +49 151 74416873

Herr Niko­las Dil­ger
Tel.: +49 531 2155-660

Kenn­zif­fer: 47169 Bewer­bungs­frist: 23.10.2022