Stellenticket HTWK Leipzig

• strategische und operative Leitung der Universitätsbibliothek inklusive Budget- und Personalverantwortung
• konzeptionelle und operative Weiterentwicklung des digitalen und analogen Dienste-Portfolios der Universitätsbibliothek, der Medienversorgung und des cloudbasierten Bibliotheksmanagementsystems
• Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Viadrina
• Ausbau innovativer Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Open Access/Open Science und forschungsunterstützender Dienste in enger Kooperation mit dem Forschungsreferat sowie dem Informations-, Kommunikations- und Medienzentrum der Viadrina
• Unterstützung und Beratung der Universitätsleitung, der Fakultäten und Schools sowie der Hochschulgremien in Fragen der Literatur- und Informationsversorgung für Lehre, Studium und Forschung
• Vertretung der Universitätsbibliothek in Gremien auf regionaler und überregionaler Ebene

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Promotion erwünscht)
• Ausbildung für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken oder postgraduale Fachausbildung als wissenschaftliche/r Bibliothekar/in oder informationswissenschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt im Digitalen Datenmanagement
• mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position an einer wissenschaftlichen Bibliothek, vorzugsweise im universitären Umfeld
• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Management komplexer Bibliothekssysteme sowie im Qualitäts- und Veränderungsmanagement
• sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Entwicklung des Bibliothekswesens
• hohe IT-Affinität und -Kompetenz, Erfahrungen mit integrierten Bibliotheksmanagementsystemen
• ein hohes Maß an Sozial- und Kommunikationskompetenz, eine ausgeprägte strategische Arbeitsweise sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Dienstleistungsorientierung und ein kooperativer Führungsstil
• vertiefte Kenntnisse einschlägiger Vorschriften des Personal- und Haushaltsrechts sowie des Verlags- und Urheberrechts
• sehr gute Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung bis Besoldungsgruppe A 16; im Angestelltenverhältnis erfolgt die Eingruppierung in die maximale Entgeltgruppe nach TV-L.

Die Stiftung Europa-Universität Viadrina strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Die Viadrina setzt sich in ihrer Personalpolitik aktiv für die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein. Personen, die von Rassismus betroffen sind, Menschen mit familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte, trans* inter* und nicht-binäre Personen sowie Menschen mit Behinderung werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
Menschen mit einer Schwerbehinderung bzw. gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Es ist empfehlenswert, auf eine eventuelle (Schwer-)Behinderung bereits in der Bewerbung hinzuweisen.
Bei Fragen zur Ausschreibung oder zu Gleichstellungs- und Inklusionsmaßnahmen, wenden Sie sich gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, die Schwerbehindertenvertretung oder die Abteilung Chancengleichheit. Alle Anfragen werden vertraulich behandelt.

Bewerbungsschluss ist der 27. September 2024. Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich am 7. November 2024 stattfinden.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie einem ca. zweiseitigen Konzept zur Weiterentwicklung der Universitätsbibliothek der Europa-Universität Viadrina richten Sie bitte unter Angabe der o. g. Kenn-Nr. als eine PDF-Datei an: bewerbung@europa-uni.de

Die Bewerbungsdaten werden unverzüglich nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.