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Angebot 292 von 333 vom 06.09.2023, 13:48

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Hallesche Wasser und Stadtwirtschaft GmbH

Neben einem inter­es­san­ten Auf­ga­ben­ge­biet und einer eigen­ver­ant­wort­li­chen Tätig­keit in unse­rem Team bie­ten wir ein attrak­ti­ves Ver­gü­tungs­sys­tem, die Mög­lich­keit der fle­xi­blen Arbeits­zeit­ge­stal­tung und ein team­ori­en­tier­tes Arbeits­um­feld.

Sachbearbeiter Versicherungs- und Präventionsmanagement (m/w/d)

Aufgabenbeschreibung:

In Ihrer neuen Rolle verwalten Sie unsere Unternehmensversicherungen – dazu bewerten Sie die Versicherungsinhalte, führen Bedarfsanalysen im Rahmen von Versicherungspolicen durch und erstellen bzw. überarbeiten Versicherungsverträge.
Sie bearbeiten Schadensfälle, verantworten deren Übergabe an die zuständigen Maklerinnen und Makler bzw. Versicherer und übermitteln alle notwendigen und prämienrelevanten Informationen.
Damit Ihre Ergebnisse eine fundierte Entscheidungsgrundlage für unser Management darstellen, führen Sie Besichtigungen durch und beschaffen bzw. erstellen und bewerten Gutachten, Angebote sowie Kennzahlen.
Auch im Präventionsmanagement ist Ihr Fachwissen gefragt – hier erstellen und aktualisieren Sie Gefahrenabwehrdokumente und gewährleisten gemeinsam mit den IMS-Beauftragten die Rechtskonformität von Schutz- und Präventionsmaßnahmen.
Nicht zuletzt arbeiten Sie zusammen mit der Personalentwicklung, um unsere „E-Lernwerkstatt HWS“ zu implementieren, zu pflegen und stetig weiter zu verbessern.

Erwartete Qualifikationen:

  • abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit guten Kenntnissen geltender Gesetze, z. B. in der GefStoffV, im Abfallrecht sowie im Gewässer-, Immissions- und Arbeitsschutzrecht,
  • umfassendes Know-how in Versicherungsfragen und beim Schadensmanagement, idealerweise auch bezüglich der HWS-Betriebsordnung,
  • sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware und mit SAP/R3Serviceorientierte Einstellung,
Als offener und kommunikativer Teamplayer verfügen Sie über ein sicheres Auftreten und eine zuverlässige Arbeitsweise, mit der Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen freundlich, aber bestimmt bei der Einhaltung von Fristen unterstützen.

Unser Angebot:

attraktive tarifliche Vergütung (Tarifvertrag TVöD),
30 Tage Urlaub,
flexibles Arbeitszeitmodell,
mobiles Arbeiten (bis zu 40%),
Fahrradleasing,
Jobticket (Bezuschussung Deutschlandticket),
uvm.